私たちの歩み
地域密着から全国展開へ、確かな実績を積み重ねてきました
設立の背景
2010年、富山という地域特性を活かしながら、全国の企業様に質の高い経営コンサルティングサービスを提供したいという想いから、StrategyHubは設立されました。北陸地方の堅実な企業文化と最新の経営理論を融合し、実践的なソリューションの提供を目指しています。
創業以来、中小企業から大企業まで幅広い業界のお客様と信頼関係を築き、300社を超える企業様の経営課題解決に貢献してまいりました。地域に根ざしながらも、グローバルな視点を持ち続けることで、お客様の持続的成長を支援しています。
創業理念
「地域の企業文化を尊重しながら、世界基準の経営手法を導入し、お客様と共に成長し続ける真のパートナーでありたい」
信頼関係の構築
お客様との長期的なパートナーシップを重視し、継続的な成長支援を提供しています。
持続的成長
短期的な改善だけでなく、長期的な競争優位性の構築を目指した戦略策定を行います。
地域から世界へ
富山を拠点としながら、グローバルな視点と最新の経営手法を導入しています。
私たちの手法
エビデンスに基づく体系的アプローチと専門基準の遵守
エビデンスベースドアプローチ
当社では、感覚や経験則に頼らず、データと事実に基づいた意思決定支援を行います。定量分析と定性調査を組み合わせることで、客観的かつ実践的なソリューションを提供しています。
現状分析・データ収集
財務データ、業務プロセス、組織構造の詳細な分析を実施
仮説構築・検証
データに基づく仮説を立て、段階的な検証プロセスを実行
ソリューション設計
検証結果に基づく具体的かつ実行可能な改善策を策定
専門基準の遵守
国際的な経営コンサルティング基準に準拠し、継続的な品質向上と専門知識の更新を行っています。お客様に最高水準のサービスを提供するため、厳格な品質管理体制を構築しています。
品質保証体制
- ISO認定プロセス管理手法の導入
- 定期的な成果測定と改善サイクル
- 専門資格保有者による監督体制
- お客様満足度の継続的モニタリング
経営陣・チーム
豊富な経験と専門知識を持つプロフェッショナルチーム
中村 隆志
代表取締役・経営戦略コンサルタント
東京大学経済学部卒業後、外資系コンサルティングファームで10年の経験を積み、2010年にStrategyHubを設立。戦略策定と組織変革を専門とする。
佐藤 美智子
業務改善ディレクター
京都大学工学部卒業、MBA取得。製造業での15年の実務経験を活かし、業務プロセス最適化とデジタル変革支援を担当。
高橋 健一郎
組織開発シニアコンサルタント
早稲田大学商学部卒業、人事コンサルティング分野で12年の経験。組織設計、人材開発、変革管理を専門領域とする。
企業価値と専門性
確かな価値観と深い専門知識でお客様の成功を支援
企業価値
誠実性
お客様との信頼関係を最重要視し、透明性のあるコミュニケーションと誠実な提案を心がけています。
革新性
常に最新の経営理論と手法を研究し、お客様の業界特性に合わせた革新的なソリューションを提供します。
継続性
短期的な成果だけでなく、長期的な企業価値向上と持続的成長を実現する支援を行います。
専門領域
戦略経営
市場分析、競合分析、事業戦略の策定から実行支援まで、包括的な戦略コンサルティングを提供します。
組織変革
組織文化の変革、人材育成、リーダーシップ開発を通じて、変化に適応できる組織づくりを支援します。
業務効率化
プロセス改善、デジタル化推進、品質管理体制の構築により、業務効率の大幅な向上を実現します。